為深化企業文化影響，增強公司軟實力，成保公司通過不定期更新文化墻、宣傳屏、宣傳冊等多種方式打造企業文化品牌，讓員工在充分了解企業文化建設重要性的同時，認同公司企業文化的內容，在潛移默化中不斷提升公司整體的凝聚力和向心力。

文化墻是展示公司發展歷程與科技成就的平臺。其內容主要涉及公司簡介、組織架構圖、大事記、企業榮譽、發明專利等多個板塊。成保通過文化墻的形式展現出了公司的歷史沿革。對內是新進員工了解公司發展歷程的一個窗口，對外是展示企業風采與成就的平臺。尤其是上面著重提出的企業精神和企業價值觀，是公司發展及行動的指導原則，是全公司的戰略發展目標，同時也是員工共同追求的方向。公司大事記及企業榮譽板塊，是員工榮譽感的源泉，上面列舉了成保建廠以來的主要歷史沿革及多項專利發明。文化墻的意義不僅僅是一張張貼的宣傳圖，它更是成保人的一個心靈家園。

此外，成保的企業文化建設還體現在以下幾個方面。一、公司一樓大廳的液晶大屏也是成保信息快速傳遞的媒介。顯示屏主要以播放公司動態、通知、表彰通報等內容為主。通過這一平臺，可以讓員工快速地了解到公司近期的重要通知及大事件，是公司向所有員工及時發布公司相關政策、決定的通道；二、打造成保品牌，應用品牌logo。在保的產品、印發的宣傳冊、標書、信封等均要帶有公司標志，并會一直沿用下去；三、成保的每個部門都會張貼公司的企業價值觀和本部門的年度管理目標，在任務分解層面完善自身的職責；四、公司每年都會進行優秀員工評選并以展板的形式予以展示。這是公司對優秀員工的一種肯定，同時也是公司新老員工工作的動力以及目標，是對所有員工的最好激勵。

成保公司總經理高建國認為，企業文化建設是一項長期的戰略任務，既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。成保公司將堅持不懈、持之以恒地切實抓出成效來。在成保人共同的目標指引下，對每一項計劃都嚴格落實，及時監督檢查，并隨著外部環境和實施過程中的變化及時做出必要的調整，不斷發展完善，做到與時俱進、開拓創新，以期真正形成具有成保特色的企業文化。